近來在日本，過度加班導致雇員過勞死的問題受到廣泛注目。

根據日本媒體共同通訊社的報導，2013年7月一位因鬱血性心衰竭而過世的女性記者佐戸未和（享年31歳），在經過調查之後，2014年被澀谷勞動基準監督署判定為是因為過勞而導致的勞動災害。

負責調查東京竊聽案件的佐戸記者、在2013年6～7月時負責處理東京議會選舉和參議會選舉的採訪，在選舉開票後的3日後不幸過世。

 

遠超過「過勞死界線」80小時的加班實況

根據日本勞動基準監督進一步調查後發現，佐戸記者在過世之前每個月大約加班超過159小時，周末幾乎都必須工作，整個月大概只有兩天休假。

研究勞災問題的專家曾將每月加班超過80小時稱為「過勞死界線」、而佐戸記者加班的時數遠遠超過該警戒線，甚至幾乎翻倍。

儘管佐戶記者的家人其實一開始並不希望這件事情被公開，但為了防止同樣的事情再度發生，而選擇在事情過去三年後的今年十月，由NHK將這個調查結果公諸於世。

對此，NHK的上田良一會長在本月5日開立的記者會上提到，「非常遺憾這個社會失去了這樣優秀的記者。我們將會審慎接納並面對這起勞災」、「需要重新改革工作的模式和做法」等等。

 

廣告公司新人無法抵抗的壓榨社會

在2015年的聖誕節、日本最大規模的廣告公司電通的新人──高橋茉莉（女・得年24歳）也因為被不堪被過量業務壓榨而自殺，在她尋短前那段時間，一天甚至只睡2小時。此案引起全日本的關注，也讓改革工作模式成為日本整體社會的新議題。

高橋茉莉從2015年10月9日～11月7日加班超過105小時，工作業務過重而不堪負荷。甚至曾發生除了中間休息17分以外，連續53小時都待在公司工作的狀況。

在這事件發生以後，Panasonic、三菱電機、關西電力公司等大公司也被查出同樣有著過度加班的問題。甚至在 8月的時候，東京也有過一位婦產科實習生在一個月內加班超過208小時，最後走上自殺末路的事例。

對於層出不窮的加班案例，日本的勞動局目前開始積極的重新檢討對於過度加班的規範；加班議題也成為日本政界目前最被關切的主題。安倍政府也將改革工作模式作為其核心政策之一，期望改善日本的過勞悲歌。